Если отработал без договора и не платят деньги куда идти

Если отработал без договора и не платят деньги куда идти

Работодатель не отдает зарплату, работали без договора


Здравствуйте у меня проблема с работадателем не хотят отдовать деньги по глупости не заключили договор как можно забрать свои деньги! есть возможность детектор лжи пройтию 12 Декабря 2020, 22:48, вопрос №1471588 Дмитрий, г. Орск Свернуть Ответы юристов (4) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 14104 ответа 8037 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг

Дмитрий, добрый вечер.сть возможность детектор лжи пройтиюДмитрийПроверка на полиграфе (детекторе лжи) Вам ничего не даст.Здесь нужно в судебном порядке сначала устанавливать факт осуществления трудовой деятельности и при его доказывании требовать выплату заработной платы.

Для этих целей подается соответствующее исковое заявление.В качестве доказательств, можно представить сведения о даваемых Вам поручениях, сведения о выполняемой

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату, и нет договора

Сейчас идет активная пропаганда необходимости выбирать организацию с «белой» заработной платой. Однако до сих пор находятся работодатели, отказывающие сотрудникам в частичном оформлении, когда зарплата делится на официальную и управленческую часть.

Также значительная часть людей соглашается получать зарплату полностью неофициально и оставаться социально незащищенными. Иногда сотрудники сталкиваются с ситуацией невыплаты денежного вознаграждения и возникает вопрос: что делать.

Попробуем разобраться и, по возможности, дать советы. При нормальной ситуации организация, принимающая сотрудника, заключает с ним трудовой договор (ст. 67 ТК РФ), где обозначена должность, график работы, право сотрудника на отпуск.

Кроме того, когда сотрудник сталкивается тем, что зарплату не выплатили, он совершенно обоснованно может обратиться к помощи трудовой инспекции или прокуратуры. Когда сотрудник принимается

Что делать, если работодатель не платит зарплату и нет договора?

Многие работодатели не выполняют свои обязательства по выплате заработной платы – даже при наличии всех необходимых документов.

Но как поступить, если это происходит при отсутствии трудового договора?

Недостатки неофициально трудоустройства

В первую очередь, неофициальное трудоустройство выгодно нанимателю т.к.

Не выплатили зарплату и не заключают трудовой договор.

Что делать?

Здравствуйте, Александр, Скажите, я правильно понимаю, что Вы заплатили 25 тысяч рублей, за то, что кто-то составит Вам претензию и отправит ее по почте??? Скажите, заключили ли Вы договор оказания услуг с представителями данной организации, указаны ли в нем перечень услуг и сроки выполнения?

Есть ли у Вас на руках квитанция об оплате?

И еще важно знать, речь идет об адвокатском кабинете или это просто фирма по оказанию юр.услуг?

Если Вы заключали договор с адвокатом, то Вы вправе подать жалобу в палату адвокатов (подробнее можно ознакомиться здесь: Заключил соглашение с адвокатом на ведение дела, исковое заявление он написал безграмотно и на заседания суда ни разу не явился. Какую статью необходимо указать в иске, чтобы подать на него в суд?
), если речь идет о фирме по оказанию юридических услуг, то, сперва, Вам необходимо написать претензию, с требованием возврата денежных средств, в случае отказа, обращайтесь в суд.

Как подать в суд на компанию за невыплату зарплаты, если нет договора?

1168 юристов сейчас на сайте Может ли человек добиться через суд выплаты зарплаты, если он работал без трудовой и без договора?

Но у него есть свидетели, которые подтвердят, что он там работал. 23 Января 2014, 14:13, вопрос №350647 Алексей, г. Мурманск

    , , , , , ,

300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Ответы юристов (9)

  1. получен гонорар 33%Юрист, г.

    КубинкаОбщаться в чате

    • 9,4рейтинг
    • эксперт

    Добрый день. да, это возможно. хоть и не всегда легко:ТК РФСтатья 16.

    Основания возникновения трудовых отношений.Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основаниифактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 23 Января 2014, 14:17 Ответ юриста был полезен? + 1 — 0 Свернуть

  2. эксперт
  3. 9,4рейтинг

Работал не официально.

Уволили и не заплатили. Что делать?

Хм. Мда! Ситуация! Вопрос просто великолепный и очень актуальный за это автору вопроса плюс к репутации и респект!

Теперь давайте к самой сути вопроса или точнее ответа: — описанная автором вопроса ситуация многим знакома, но не столь однозначна, как это может показаться на первый взгляд и это я говорю именно с юридической точки зрения. С чисто человеческой точки зрения всё и так ясно: — «кинули лоха.развели на бабки», а ведь человеку наверняка семью содержать надо и деток растить , и кормить их чем то, и одевать, и обувать.мда!

Чисто по человечески очень жаль .очень жаль. Как же в этой ситуации реально быть при том не нарушить закон? Конечно необходимо обратиться именно к самому закону!

Давайте так и сделаем! Однако не даром ведь говорят о том, что закон, что дышло — куда повернул туда и вышло!Ведь юридических документов никаких, как я понял у автора вопроса вообще нет .нет даже мало мальски значимой бумажки о том, что вообще существовал такой РАБотник .

Можно ли взыскать зарплату без трудового договора?

Нарушение трудового законодательства встречается повсеместно — задержка заработной платы, неофициальная работа и «черная» зарплата.

Недобросовестный наниматель нарушает 67 статью ТК РФ, где прописано, что трудовой договор считается заключенным, если работник приступил к выполнению должностных обязанностей, даже не будучи подписанным сторонами. При неофициальном трудоустройстве своих подчиненных, работодатель может быть привлечен к уголовному (ст.

Не заплатили за работу без договора

Телефонная консультация 8 800 505-91-11 Звонок бесплатный 183 юристa сейчас на сайте 3516консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Алексей Хабаровск 17.04.2020 в 02:49 Работал без договора, обещали дать но так и не предоставили, и в итоге заплатили 2 тыс руб за месяц.

199.1 УК РФ) и административному наказанию (ст. 5.27 КоАП РФ) — штраф, приостановка деятельности или даже лишение свободы до 2-х лет.
Куда обратиться и стоит ли вообще?

В избранное Просмотров: 3 Читать (1 ответ) 1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

Шишкин Виталий Михайлович 17.04.2020 в 02:52 Обращаться стоит в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

Как выбить деньги с работодателя без договора

Содержание Работа без оформления – распространенное явление в наши дни.

Пусть привлекут к административной ответственности, через суд можете получить свое заработанное, ст.392 ТК РФ.

Происходит это чаще по причине нежелания предпринимателей платить социальные взносы и налоги за своих работников. Но это ещё полбеды. Ещё хуже, если работодатель вообще решил не платить работнику за проделанную работу, прикрываясь отсутствием трудового договора. Как работнику получить деньги, если работал без оформления трудового договора?
Зарплату можно вернуть, но надо спешить.

Неофициальное трудоустройство встречается довольно часто – это называется «работать в серую» или «зарплата в конверте». На такой форме трудовых отношений настаивает работодатель – поскольку для его бизнеса это выгодно и ему не надо оплачивать сверху 30-40% социальных и налоговых обязательных платежей с заработной платы наемного персонала.