Как прописать в должностной инструкции знание пк

Как прописать в должностной инструкции знание пк

Должностные обязанности оператора ПК: место работы, права и ответственность


December 15, 2015

  1. Рекоммендовать
  2. Рассказать
  3. Поделиться

Операторы ПК – одна из наиболее востребованных профессий современности. Что делает оператор ПК?Он ведет переписку с клиентами и партнерами компании, ведет бухучет, обеспечивает электронную коммуникацию прием и выплату платежей.

Для нормальной работы электронных систем необходимо грамотное обслуживание. Клиентам компаний нужна онлайн-поддержка. Этой важной работой и занимаются операторы ПК.Операторам приходится:

  1. делать расчеты;
  2. вносить изменения в базы данных клиентов и таблицы наличия товара;
  3. общаться с клиентами;
  4. быстро набирать текст, заполнять таблицы;
  5. пересылать и принимать почту.
  6. форматировать документы;

В обязанности оператора ПК входят и другие операции.Оператор ПК должен прекрасно знать возможные тонкости работы с компьютером.

Как правильно составить должностную инструкцию

Несмотря на отсутствие в Трудовом кодексе обязанности по составлению и ведению должностных инструкций, во многих учреждениях без них никак не обойтись. А для отдельных категорий работников (гражданские, муниципальные служащие) она является одним из значимых документов, на основании которых осуществляется профессиональная служебная деятельность.

Образцы некоторых инструкций установлены нормативными правовыми актами.

Как составить должностную инструкцию в учреждении, если для нее не предусмотрена типовая форма, как ее разработать и утвердить, как внести изменения? На эти и другие вопросы вы найдете ответы в статье. В Трудовом кодексе не уделяется внимания должностной инструкции, однако о ней часто упоминается в письмах Роструда.

Определим, что представляет собою эта инструкция и так ли уж она нужна.

Согласно Современному экономическому словарю[1] должностной считается инструкция, указывающая

Кто должен разрабатывать должностные инструкции

Должностная инструкция – это документ, который устанавливает организационно-правовое положение отдельного работника в структуре организации или в ее структурном подразделении.

Должностные инструкции работодатель использует для оценки поведения работника в случае привлечения к дисциплинарной ответственности, в т. ч. при увольнении по основаниям, предусмотренным п.п.

5 и 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Для руководителей структурных подразделений и непосредственных руководителей работников должностные инструкции являются инструментом управления, позволяющим решать организационные и координирующие задачи. Таким образом, должностная инструкция, является организационным документом и создается в целях:

Рекомендуем прочесть:  Доставка емс россии

Порядок разработки Должностной инструкции сотрудника

Настоящий порядок определяет единую систему разработки Должностной инструкции, работающего на должности, как предусмотренной штатным расписанием университета, так и вновь вводимой, основных целей, задач, стоящих перед сотрудником, и вытекающих из них функций сотрудника.

Работник, со своей стороны, заинтересован в четком определении характера работы, квалификационных требований, предъявляемых к занимаемой им должности, круга должностных обязанностей, собственных полномочий, прав и ответственности, установлении взаимосвязей.
1.2 Разработчиком Должностной инструкции сотрудника является руководитель, в подчинении которого находится данный сотрудник. 1.3 В соответствии с настоящим Порядком в университете должны разрабатываться две формы Должностной инструкции сотрудника – типовая и индивидуальная. 1.4 Типовая Должностная инструкция разрабатывается для полностью совпадающих по своим основным параметрам (требования к должности, ответственность, функциональные обязанности и т.п.) должностей, предусмотренных штатным расписанием или вновь вводимых.
1.5 Должностные инструкции по всем категориям сотрудников разрабатывает и подписывает руководитель сотрудника, затем представляет в трех экземплярах для визирования в отдел кадров.

Какие компьютерные программы указать в резюме

В разделе профессиональных навыков или дополнительной информации многие указывают знание компьютера. Но далеко не все могут составить список компьютерных программ для резюме.

Конечно, указывать лучше всего лишь то ПО, с которым вы действительно умеете работать. Ведь рекрутер может попросить вам прямо на собеседовании показать свои умения. Правила написания Писать о навыках работы с компьютером кадровики советуют даже тем людям, которые претендуют на должность не связанную с работой за ПК.

Указать это можно следующим образом:

  • уверенный пользователь ПК;
  • средний уровень;

    Должностная инструкция оператора ПК, должностные обязанности оператора ПК, образец должностной инструкции оператора ПК

    1. 20 октября 2010

    В нашей должностной инструкции оператора ПК прописаны обязанности этого специалиста, в которые входят: регистрация сделок и изменений в базе компании, проверка номеров телефонов заказчиков по базе, отправка и прием гарантийных писем и прайсов по факсу.Должностная инструкция оператора ПКУТВЕРЖДАЮ Генеральный директор Фамилия И.О.________________ «________»_____________ ____ г.1.

    Описывая уровень владения этой техникой, можно указать список программ, которыми вы умеете пользоваться. Также надо написать, на каком уровне вы знаете компьютер.

    Общие положения1.1. Оператор ПК относится к категории технических работников. 1.2. Назначение на должность оператора ПК и освобождение от нее производится приказом директора организации. 1.3. Оператор ПК подчиняется непосредственно начальнику смены или руководителю отдела. 1.4. На время отсутствия оператора ПК его права и обязанности переходят к другому сотруднику, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.
    1.5.

    Как прописать в должностной инструкции уровень пользования компьютером

    КоАП РФ (пример № 2 – если работодатель допустит эксплуатацию ПК без действующих гигиенических сертификатов, то на юридическое лицо может быть наложен штраф в размере от 30000 до 50000 рублей);

    1. ст. 143 УК РФ (пример № 3 – работодатель нарушил правила охраны труда, связанные с использованием вычислительной техники, и работнику был нанесен тяжкий вред здоровью – соответствующее лицо может понести уголовную ответственность, максимальный размер наказания при которой – лишение свободы до 1 года).

    Помимо этого, работодатель не освобождается от ответственности по возмещению вреда здоровью сотрудника в рамках действующего гражданского законодательства.

    Работодатели обязаны соблюдать установленные нормы касательно охраны труда на предприятии. Об ответственности и правах программиста в бюджетном учреждении Несмотря на то что должностные инструкции программиста в учреждении

    5. Формирование раздела 2 должностной инструкции «Квалификационные требования»

    знание законодательства в области архитектуры и градостроительств.

    Каждый из внесённых в перечень профессиональных знаний оценивается с учётом степени проявления для должности.Возможно оценить каждый пункт по следующей шкале: 1) высокий уровень; 2) достаточный уровень.

    При оценке требуемого уровня профессиональных знаний следует исходить из сложности выполняемых должностных обязанностей (функций) – чем сложнее должностные обязанности (функции), тем выше степень проявления знаний. Для должностей муниципальной службы высшей и главной групп должностей (в соответствии с Реестром должностей) рекомендуется устанавливать требование «высокий уровень», для должностей муниципальной службы ведущей, старшей и младшей групп должностей (в соответствии с Реестром должностей) – «достаточный уровень». Пункт 2.4 раздела 2 должностной инструкции устанавливает требования к уровню и характеру навыков, необходимых

    ДОЛЖНОСТНЫЕ ИНСТРУКЦИИ

    В этом разделе вы сможете ознакомиться с должностными инструкциями по некоторым специальностям, подготовка по которым ведется на .

    Должностная инструкция — важный документ, в котором описываются квалификационные требования к специалисту, его прямые обязанности, сфера его компетентности и ответственности, критерии оценки эффективности его работы.

    Ознакомление с должностными инструкциями по соответствующей специальности позволит вам понять, каким уровнем подготовки вы должны обладать, чтобы занять ту или иную должность. Также требования, изложенные в должностной инструкции, помогут вам подготовить грамотное резюме.

    Работа бухгалтера сложна и кропотлива.

    А работа Главного бухгалтера — в особенности.