Как в профсоюзе отразить материальную помощь работнику проводки

Как в профсоюзе отразить материальную помощь работнику проводки

Материальная помощь: Бухгалтерский и налоговый учет


О. АНТОШИНА, доцент, к.э.н., Н. ТИТКОВА, преподаватель Всероссийской государственной налоговой академии Минфина РоссииМатериальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера и не связана с результатами деятельности организации.

Она может быть оказана как своим работающим и бывшим сотрудникам, так и сторонним лицам по различным основаниям.

Причинами выплаты материальной помощи могут быть: уход в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др.

По одним — материальная помощь выплачивается всем или большинству работников (например, при уходе в очередной отпуск) и относится к единовременным поощрительным выплатам. По другим — она предоставляется при особых обстоятельствах отдельным работникам или другим лицам по их заявлению (например, на покупку медикаментов, погребение, другие бытовые нужды) и является выплатой социального характера.

Как отразить в бухгалтерском учете выплату работнику материальной помощи?

08.08.2018Автор: И.

Ю. Колосова В № 6, 2020 мы подробно рассмотрели вопросы выплаты и признания в целях налогообложения материальной помощи при рождении ребенка. В редакцию журнала поступил вопрос: какие бухгалтерские проводки составляются при отражении такой материальной помощи в учете? Давайте разбираться в ситуации.

Материальная помощь, в том числе при рождении ребенка, выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при исчислении налога на прибыль (п. 23 ст. 270 НК РФ) и применении ­УСНО (п. 2 ст. 346.16 НК РФ). Так как выплата работнику материальной помощи не связана ни с изготовлением и продажей продукции, ни с приобретением и продажей товаров, ни с выполнением работ или оказанием услуг, ее сумма учитывается в составе прочих расходов организации на дату издания соответствующего приказа руководителя (п.

4, 5, 11, 16 ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

Как отражаются в учете первичной профсоюзной организации операции, связанные с оказанием материальной помощи физическому лицу — члену профсоюза за счет средств, поступивших от организации — работодателя членов профсоюза?

Физическое лицо не состоит с профсоюзной организацией в трудовых отношениях. Организацией физическому лицу начислена материальная помощь в размере 5000 руб. Коллективным договором между работодателем и работниками по соглашению с профсоюзной организацией предусмотрено перечисление на счет первичной профсоюзной организации денежных средств (средств, оставшихся после налогообложения прибыли) на социальные нужды членов профсоюза.

Профсоюзная организация является некоммерческой организацией, образованной в форме общественной организации, и представляет собой добровольное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов (п.

1 ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ

«О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

, п.

3 ст. 50 Гражданского кодекса РФ)

Профсоюзные отчисления и выплаты (Ларцева Л.)

Каждое лицо, достигшее 14 лет и осуществляющее трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.

Как правило, за счет профсоюзных средств организуются различные культурно-массовые и спортивные мероприятия для работников, обеспечивается их (членов их семей) санаторно-курортное лечение и т.д. При этом из заработной платы членов профсоюза ежемесячно удерживаются профсоюзные взносы. Правовые основы создания и деятельности профсоюзов Основным документом, устанавливающим правовые основы создания профсоюзов, их права и гарантии деятельности, является Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (далее — Закон N 10-ФЗ).
Под профсоюзом понимается добровольное общественное объединение граждан,

Проводки по начислению материальной помощи сотруднику

Материальная помощь не носит характер обязательных выплат, это мера социальной поддержки работника или членов его семьи, осуществляемая работодателем добровольно по заявлению работника.

На нее не влияют трудовые показатели и достижения, а также соблюдение работником дисциплины.

Рассмотрим проводки по начислению материальной помощи сотруднику, как отразить такие выплаты в учете и исчислить налоги и взносы.

Цель начисления и выплаты материальной помощи работнику – создание или поддержание условий для разрешения определенных жизненных ситуаций, в частности:

  1. Необходимость в лечении;
  2. При смерти работника или близкого родственника;
  3. При рождении детей;
  4. Ущербом, нанесенным стихийными бедствиями или терактами;
  5. В других случаях, установленных работодателем.

Для начисления материальной помощи работнику необходимо выполнить некоторые условия:

Проводки по материальной помощи

Согласно нормам действующего законодательства, материальная помощь (далее по тексту – МП) не имеет отношения к выплатам за выполнение трудовых обязательств работника.

Также этот вид финансовой поддержки никак не регламентируется в рамках действующих норм трудового законодательства. Содержание статьи Конкретного счета для отражения материальной поддержки, поступившей в адрес сотрудника, не предусмотрено.

Рекомендуем прочесть:  Вычеты с зарплаты в москве

Выдача материальной помощи в адрес сотрудников, которые работают и работали ранее на фирме, может сопровождаться возникновением ряда вопросов,

Материальная помощь сотруднику: проводки и налоги

Понятие материальной помощи трактуется как форма социальной поддержки, оказываемая работодателем сотруднику.

На практике в процессе оформления бухгалтерских операций используется направление 70, означающее расчетные мероприятия с персоналом по оплате труда. Поскольку МП не относится к этой категории, в процессе ведения бухгалтерского учета могут возникнуть трудности и путаница.
Выплата не зависит от производственных показателей или исполнения обязанностей работника. Помощь не входит в состав вознаграждения, выплачиваемого сотруднику предприятия и носит индивидуальный характер в зависимости от потребности лиц. В статье мы рассмотрим как оказывается материальная помощь сотруднику, как производится бухгалтерский учет, уплачиваются страховые взносы и налоги.Обязанность по выплате материальной помощи у работодателя отсутствует.
Выдача средств носит добровольный характер.

Возможность предоставление помощи и размер суммы имеет право устанавливать только лицо, назначенное работодателем для руководства деятельностью. Особенности оказания финансовой поддержки:Решение о выплате принимается руководителем (или другим оформленным приказом лицом в его отсутствие)

Как отразить в бухгалтерском учете выплату работнику материальной помощи?

Статьи для кадровиков

  1. Подробности Категория: Кадры Опубликовано: 02.08.2020 00:00 Источник: http://www.audit-it.ru/articles/personnel/ Какие бухгалтерские проводки составляются при отражении материальной помощи в учете? Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)»?

    В № 6, 2020 мы подробно рассмотрели вопросы выплаты и признания в целях налогообложения материальной помощи при рождении ребенка.

    В редакцию журнала поступил вопрос: какие бухгалтерские проводки составляются при отражении такой материальной помощи в учете?

    Давайте разбираться в ситуации.

Материальная помощь за счет прибыли проводки

— — Прав на вычеты по НДФЛ у Ивановой нет.

НДФЛ с материальной помощи Ивановой составил:2000 руб. × 13% = 260 руб. В бухучете выплату материальной помощи бухгалтер «Альфы» отразил 13 февраля следующим образом: Дебет 91-2 Кредит 73– 6000 руб.

– отнесена на прочие расходы сумма материальной помощи сотруднице; Дебет 73 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»– 260 руб.

– удержан НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 4000 руб.; Дебет 73 Кредит 50– 5740 руб.

(6000 руб. – 260 руб.) – выплачена материальная помощь Ивановой.

При этом порядок удержания НДФЛ с материальной помощи сотрудникам российской организации, длительное время выполняющим свои трудовые обязанности за границей (и не являющимся налоговыми резидентами), имеет свои особенности. Если организация выплатит таким сотрудникам материальную помощь, то с суммы, превышающей 4000 руб.